Nouveaux et donc peu démocratisés sur le marché du travail, les profils web “spécialisés” restent encore difficiles à dénicher. L’offre n’étant pas encore adaptée à la demande, trouver un nouveau collaborateur spécialisé dans le web 2.0 avec un profil adapté à votre entreprise, peut relever d’un réel parcours du combattant.

Les acteurs traditionnels du secteur (Monster, APEC, Jeudi.com, pôle emploi, etc.) se retrouvent face à la difficulté de recruter des candidats à la hauteur de vos besoins. C’est pourquoi My Communty Manager vous propose de mettre à contribution de nouvelles méthodes de recrutement.

My Community Manager fédère, par la thématique de ces articles mais aussi par son professionnalisme, un certain nombre d’acteurs du 2 .0 et dans de nombreux domaines d’expertise : Community Managers, Content Managers, Veilleurs, Spécialistes de l’eRéputation, Référenceurs, Stratèges, Webmarketers, Spécialistes du Développement, Commercial 2.0, Développeurs ou encore webdesigners, etc.

My Community Manager se propose donc de mettre à profit sa plateforme pour mettre en relation son réseau d’expert avec vos besoins en cooptation.

Nos outils : notre veille accrue sur Internet et notre présence sur les réseaux sociaux nous permettent de mettre à profit notre expérience pour vous aider dans vos démarches de recrutement de spécialistes du web 2.0

De par les interactions qu’entretiennent nos experts avec nos lecteurs, nos spécialistes seront à même de définir le bon profil pour votre activité et ainsi vous soumettre les bons candidats ! Plus de perte de temps dans les recherches, My Community Manager part à la recherche de la perle rare qui vous permettra de réussir votre stratégie 2.0

N’hésitez pas à nous contacter pour un devis gratuit, nous étudierons ensemble votre besoin.

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