Le côté obscur du recrutement social media

« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. » Warren Buffett

Avez-vous déjà eu le grand honneur d’être recruté dans les règles de l’art ?! On vient vous chercher, votre talent parle pour vous, vous êtes recommandé. On vous embauche sans grande difficulté et surtout avec un bon salaire ! La grande classe ! Vous affichez fièrement sur votre compte Facebook « je quitte un CDI dans telle boite pour en commencer un autre » et vous sortez le Champomy ! C’est vraiment ce que je souhaite à chacun de vous. Mais ce n’est jamais si évident.

Chez les community managers on voit de tout, du bon, du mauvais et du très mauvais. Il y a eu tellement de dérives et de CM auto-proclamés que les entreprises sont devenues méfiantes. Les process de recrutement se sont durcis. Pour trouver un CDI en dehors de Paris, c’est devenu le parcours du combattant, sans parler de la concurrence incroyable sur chaque offre parisienne.

Le résultat : il y a toujours autant de stages sans aucun débouché derrière…et la psychose de l’edgerank ne devrait pas aider les choses.

« On teste on verra bien…de toute façon ça nous coûtera pas cher et on peut s’en débarrasser facilement ! »

Si vous cherchez activement un emploi, CDD, CDI, freelance ou Stage, il vous faudra éviter les pièges de beaucoup de recruteurs/agences/startup.

Beaucoup d’entreprises et de recruteurs ont des méthodes de recrutement efficaces et bravo à elles ! Ceci dit, ce n’est pas le cas de tout le monde.

Les recrutements qui sentent l’embrouille, l’entourloupe, la mafia…Il y en a beaucoup.

Je vais donc m’efforcer de vous donner quelques astuces pour éviter de perdre votre temps.
Ces pratiques sont relativement courantes. Par la suite je vous donnerai quelques pistes pour faciliter votre recherche.

J’ai pris l’exemple de tout ce que j’ai pu voir pour les recrutements de CM mais cela se calque facilement sur d’autres domaines : les commentaires sont la pour ça, n’hésitez pas !

On aurait pu ouvrir un Tumblr mais je n’ai malheureusement ni la motivation ni le temps…

Freelance

Allez facture-nous 150€ la journée ! Fais-moi confiance on aura plein de nouveaux clients pour toi…
Soit reconnaissant du cadeau que l’on te fait pour te laisser travailler avec ce client, et si tu le faisais en plus gratos ça serait bien vu !
On cherche un freelance mais tu seras à temps plein à l’agence !
On ne te paye pas ! Enfin si… on ne te paye que si l’on génère du CA ! Tu seras actionnaire ! C’est la classe.
Tu seras payé que lorsque je serai en 1ère page de Google.
Tu vas gérer cette page Facebook pendant 2 semaines ! Si le client est content on te prend et on te paye (mais pas trop )!
Tu as un trop petit Klout / Tu n’as pas assez de followers / Tu as trop de followers
Si tu es bénévole toutes tes autres prestations doivent être gratuites
Je suis las que l’on me propose des tarifs excessifs, irréalistes. Je recherche des personnes ayant une « éthique » . On en reste là. Merci
Tu devrais avoir d’autres motivations que l’argent !

CDD/CDI (start up et agence)

Tu seras payé 24K mais tu devras faire SEO, CM, RP, graphiste, commercial, vendeur de poney
J’ai trouvé un CM à Madagascar bien moins cher que vous « Alignez-vous… ou tant pis »
Tu vas nous faire une recommandation complète sur tel client ! 50 slides pas plus et on te tient au courant !
Rémunération selon le profil : Paie ton suspense.
Vous êtes trop sénior. Traduction : » vous êtes trop cher ! »

Stage :

URGENT STAGIAIRE mais vraiment URGENT
On est une startup, on cherche un bénévole mais attention les missions seront cool !
Stage de 6 mois RENOUVELABLE !
C’est un stage gratuit mais formateur !
Nous cherchons un Social media manager en stage
On te prend en stage mais on ne te paye pas… par contre tu as les tickets Resto !

« Un jour, les stagiaires feront grève, et toute l’économie numérique française s’écroulera » #tropdestages pic.twitter.com/Y01UOLbU5O

— Djivan Minassian (@Spitak) 15 Novembre 2014